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Integración de la NOM-035-STPS-2018 a Sistemas de Gestión ISO (OA Toluca Metepec - México)

 
Integración de la NOM-035-STPS-2018 a Sistemas de Gestión ISO (OA Toluca Metepec - México)
Fecha/s de Celebración:
18/10/2019
Modalidad:
Presencial
Horario: A Convenir
Precio:
Consultar según modalidad y nº empleados.

Máximo de Participantes: A definir.

Lugar:

Instalaciones del propio cliente

Dirección:

Para Más Información contacte a la Oficina Toluca-Metepec

5527558414 / 5513795777

jcervantes@intedya.com

Descripción del Evento:

Este 23 de octubre de 2019 entrará en vigor la NOM-035-STPS-2018, factores de riesgo psicosocial en el trabajo - identificación, análisis y prevención emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, esta norma tiene como objetivo, identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

El cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana resulta ser obligatorio para todos los centros de trabajo del territorio nacional. Sin embargo hay capítulos específicos que deben cumplirse dependiendo del número de trabajadores de la organización.

Intedya ofrece asesoría profesional en la implantación de la NOM-035 integrándola con sistemas de gestión en uso o implantación integrada. Consulta nuestros cursos de formación ya sea a medida o de convocarotia que te ayudarán a integrar la NOM-035-2018 en tu sistema de gestión y cumplir con la norma oficial de obligado cumplimiento.


Objetivos:

Asegurar la correcta implantación de la NOM-035, integrándola con sistemas de gestión ISO para la correcta documentación que exige la norma de los eventos que cubre la NOM, y asegurarse de que la NOM-035 -2018 se aplica en todas las áreas de la empresa.

Capacitar a los trabajadores de la empresa para una correcta aplicación de las exigencias normativas.


Dirigido a:

Directores, Gerentes y Ejecutivos de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Encargados del sistema, Capacitación, Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional, Comunicación, Administración, Nomina y Planeación Estratégica.


Metodología:

En aplicación de la NOM-035 INTEDYA Toluca-Metepec ofrece varias modalidades, consultanos la que mas se ajuste a sus necesitades:

  • Implantación de la norma
  • Integración de norma en un sistema de gestión ISO 9001, ISO 45001...
  • Adecuación de procesos al ambito obligatorio de la norma.
  • Charlas de Orientación y Asesorías.
  • Formación y capacitación al personal encargado.
  • Formación y capacitación genérica a trabajadores.

Atención personalizada adecuada a sus necesitades.


Material Entregado:
  • Cuestionarios de la NOM-035-2018 y requisitos de la ISO a integrar o implantar.
  • Reportes de avances y asesoría en la aplicación de los cuestionarios.
  • Amplia documentación complementaria

Titulación:

Los dos sistemas integrados y funcionando.


Temario:

De acuerdo con esta Norma Oficial Mexicana, se establecen las siguientes obligaciones de los patrones y de los trabajadores:

Obligaciones del patrón es implantar y difundir una política que incluya:

  • El compromiso de la prevención de los factores de riesgo psicosocial.
  • La prevención de la violencia laboral.
  • La promoción de un entorno organizacional favorable.

Obligación de los trabajadores:

  • Observar todas las medidas de prevención que establezca el patrón para controlar los factores de riesgo psicosocial.
  • Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y actos de violencia laboral.
  • Participar en la identificación de los factores de riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno organizacional.

Elementos que se deben contemplar:

  • Condiciones en el ambiente de trabajo.
  • Cargas de trabajo.
  • Falta de control sobre el trabajo.
  • Jornadas de trabajo y rotación de turnos que exceden lo señalado en la LFDT.
  • Interferencia en la relación trabajo-familia.

La NOM-035-2018 es de aplicación obligatoria y reconoce tres niveles de empresas basados en el número de empleados que se tengan por centro de trabajo. Debido a su carácter obligatorio, las empresas mexicanas deben cumplir con ciertos puntos importantes que son de beneficio para el empleado y empleador.


Información Complementaria:

La NOM-035-2018 es de aplicación obligatoria y reconoce tres niveles de empresas basados en el número de empleados que se tengan por centro de trabajo. Debido a su carácter obligatorio, las empresas mexicanas deben cumplir con ciertos puntos importantes que son de beneficio para el empleado y empleador.


Observaciones Especiales:

En INTEDYA Toluca-Metepec te ofrecemos una  asesoría profesional en la implantación de la NOM-035 integrándola con sistemas de gestión en uso o implantación integrada. Capacitaremos a las partes interesadas con el objetivo de facilitar la implementación obligatorias del a NOM-035.


 
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